天津市宝坻区天宝工业园区

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因公司发展现急需如下岗位,有意者请将简历发送至beijingmaole@163.com
一.
焊工

工资:3000-6000

岗位要求:

1.具有焊工操作资格证书,熟悉焊接标准,熟悉焊接工艺。

2.熟练掌握电弧焊,氩弧焊,二保焊等焊接设备。

3.要求18-45岁之间,有三年及以上工作经验

4.服从管理,遵守纪律,有敬业精神,无不良嗜好,身体健康。 适应能力强,有责任心能     吃苦耐劳。

5.熟悉加工的产品图样、作业指导书及有关质量标准。

6.按照不同的零件,按作业指导书调整焊接工艺参数,确保焊接质量。

7.负责清除由本工序产生的焊渣、飞溅、积瘤等。

8.认真如实填写电焊工序监控记录。

9.做好设备日常维护,确保自己的工作场地安全卫生。

10.对自己所焊接的焊缝质量负责。

 

 

二.设备维护员

岗位要求:

1.要求有工厂工作经历,高中以上文化程度。

2.负责公司车床、铣床、火焰切割机、喷丸除锈等设备的维护保养调试工作。

3.要求18-45岁之间,有三年及以上工作经验

4.服从管理,遵守纪律,有敬业精神,无不良嗜好,身体健康。     适应能力强,有责任心能吃苦耐劳。

5.工资面议

 

三.车工

工资:3000-5000

岗位要求:

1.具有车工操作证,同时有使用钻床能力。

2.年龄18-45岁之间,有三年及以上工作经验。

3.服从管理,遵守纪律,有敬业精神,无不良嗜好,身体健康。   适应能力强,有责任心能吃苦耐劳。

4.熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。

5.事前校好工装和量具

6.检查设备状况是否正常,油路是否畅通。

7.检查毛坯半成品是否符合加工要求。

8.协助检验人员进行抽样检查。

9.搞好半成品的交接手续。

10.搞好上下通工序关系,礼貌待人。

11.搞好设备其随件的保养和保管。

12.机床发生故障,协助维修工工作

 

四.文员

工资:2000-3000

岗位要求:

1.熟练使用常用办公软件,具有一定文字功底。

2.宝坻应聘者优先

3.限女性

4.服从管理,遵守纪律,有敬业精神,无不良嗜好,身体健康。 适应能力强,有责任心能吃苦耐劳。

5.善于沟通,有耐心、细心、沉稳、责任心强。

6.负责公司办公设备管理,电脑、传真机、电话、复印机、打印机的使用和登记。

7负责公司电话接听工作,声音清晰、礼貌用语,对未能联络上的记录在案并及时转告。

8负责低值易耗品和办公用品的发放、使用登记,及离职时的回收工作。

9完成各项勤杂类工作,如缴电费、水费等。

10完成公司材料文件的统计和保管工作。

11完成上级领导临时交办的其它任务。

 

五.产品设计研发工程师

职位描述:

土木工程或者工业与民用建筑专业,负责技术部门的方案设计、拆图、下料和预、决算等工作,熟练使用CAD软件和WordExcel等办公软件,工作态度严谨细致、有责任心、团队意识强、服从管理。             
1
、独立进行开发设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出等;

2、主持项目开发,包括产品的试制、调试、试产工作;

3、编制产品技术文件、各种型式试验文件、技术标准、规范等;

4、根据用户要求,提出提高产品质量、性能的方案;

 

 

 

六.销售经理

1. 3年以上的工程、机械类等市场营销管理工作经验,熟悉工程招投标流程或有行业销售管理经验者优先。

2.合理编制年度、季度、月度销售目标任务及达成;

3.据销售计划制定所属区域市场管理和拓展计划

4.负责市场信息的搜集整理、反馈和建档,做好品牌宣传推广。

5.签订合同,直到完成订单并负责跟踪回款。

6.积极主动的工作态度,适应高频率的出差;

7.客户第一的服务意识,擅长交际和沟通,市场开拓和公关能力强

8.能够承受压力,具有良好的团队合作能力;

七.厂长

1、年龄30-45岁,本科以上学历;

2、从事钢结构工程或工程类销售三年以上;

3、热爱销售事业,对工作有韧劲和挑战精神;

4、责任心强,有高度的工作热情;

5、掌握较高的谈判技巧,有良好的人际沟通、团队建设、市场开拓能力;

职位描述:

1、对钢结构行业比较了解,对各种项目工程比较专业,能够熟练看懂钢结构图纸,有丰富的现场施工和现场项目管理经验;

2、有丰富的项目资源和客户资源,有广泛的社会人际关系,或社会人际公关能力很强,外场应对能力强;

3、工作责任心强,对工作、对项目认真负责,有上进心、有事业心,对自身的未来有规划,工作有目的;

4、有丰富钢结构工作经验或者丰富现场项目管理经验者优先;

5、对于市场开拓、客户开展、项目管理等工作。

6.有钢结构施工企业工作者优先;

大学专科以上,10年钢结构工作经验,高级职称。所需知识:钢结构制作、安装专业知识,生产管理、计划管理知识,熟悉公司工作流程及管理制度,熟悉项目、预算、成本、技术管理,质量、安全、材料、合同管理等相关知识。具备技能:具有生产计划的协调控制能力,现场管理、生产质量管理能力;具有分析、处理管理范围内重大难题和各种事故的能力,具有指导培训下属的能力,能够激励和协调各个部门工作。工作业绩:制定过生产管理制度,独立管理过200人以上的团队,且工作业绩突出。

 

八.车间主任

岗位职责:

1、制定本部门年/月工作计划并督促实施,车间工作目标之拟定及分解,生产安排与跟踪;

2、车间生产异常处理及预防措施之拟定、落实;

3、车间工作总结与员工绩效考核;

4、车间生产工具/设备之保养与维护;

5、负责本车间设备、环境、安全之正常运作,并定期提出改善之建议;

6、根据生产任务情况合理调配人员、材料、设备,保证生产进度和任务完成;

7、严格执行相安全管理制度,对员工进行安全生产教育,及时处理生产中出现的安全隐患和安全事故;

8、严格执行行业相关的质量标准,确保生产产品质量合格;

9、负责新招聘员工的技能考核,安排新入职员工的安全、技能培训;

10、负责生产日报、周报、月报、员工计件、计时工资的初审;

11、负责监督班组晨会及安全训导工作,指导布置并监督车间每天的工作任务和完成情况;

12、负责与各相关车间的工作衔接,完成上级交给的各项临时工作。

基本条件――

1、大专及以上学历,金属焊接或相关专业;

25年以上大型设备或结构生产企业生产管理经验;

3、熟悉钢结构基础知识、质量标准、工艺技术要求;

4、受过企业管理、计划管理、现场管理、安全管理等知识培训;

5、有较强的分析思考、协调、组织和管理能力;

6、经验丰富者,可适当放宽条件

 

九.技术质检经理

岗位职责:

1.参与公司重点工程的方案审核;

2.参与编制重点工程及技术难度较大项目的投标技术文件;

3.为公司项目部的工作提供专业技术支持,为项目实施过程中遇到的相关专业技术问题提供技术指导;

4.参与重点工程的图纸会审工作;

5.参加重点工程相关专业的质量问题及事故的调查处理工作;

6.代表公司出席与本专业相关的技术研讨会。

7.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行(如按ISO9000/TL9000/TS16949);推进业务流程标准化;

8、推进质量安全工作流程标准化;

9、定义规划公司的质量管理方案,并有计划地推进、实施;

10、参与产品设计、工艺流程的编制工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;

11、配合技术部门进行新产品试制及质量控制;

12、分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案;

13、管理与维护内部使用的监视和测量装置。

14、对公司外包过程实施监管,合格供方的评审以及外委加工的质量控制。

15、负责公司全面安全管理工作。

任职资格:

1.中级及以上职称;

2.大专毕业从事专业工作10年以上,参与过5个及以上重大工程项目;本科及以上专业毕业从事专业工作6年以上,参与过2个及以上重大工程项目;

2.具有一定的施工或管理经验和相应的专业理论知识,熟悉相关施工验收规范规定和技术标准;

3.具备一定的施工管理能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决技术问题的能力;

4.优先条件:有相关专业注册执业资格证书、有施工企业公司或项目技术负责人经历、有荣获省部级以上奖励的项目经历、有参与专项规范规程编制经历

教育背景: ◆大学专科以上,机电、建筑类、焊接类相关专业。较强的识图能力

技能技巧:

◆熟悉ISO体系,丰富的现场品质管理经验;

◆熟悉品质管理手法;

◆能够编制质量管理系统文件;

◆有质量管理体系建设经验。

 

 

十一.质检员(安全员)1

薪金标准:3000-5000

岗位要求:

1.    中专以上学历,工民建、焊接或机械专业;

2.    2年以上钢结构制造质检工作;

3.    熟悉钢结构产品的生产工艺流程和钢结构行业质量检测规范;

4.    有较好的钢结构详图识图能力;

5.    能够编制质检资料;

6.    熟练掌握wordexcel等办公软件;

7.    原则性和责任心强

岗位职责:

1、               负责采购新产品的验证工作

2、               负责产品在生产过程中的检验工作

3、    负责在生产技术方面采取有效的措施降低成本,达到措施切实可行,有利于提高经济效益。

4、               负责车间设备维护、管理的督促检查,保证正常支行。

5、               定期进行技术培训,提高职工的操作技能

工作权限:

1.                  有权拒绝不合格产品出厂,把好质量关。

2.        有权拒绝使用不合格原材料,以确保产品质量。

3.                  有权拒绝不合格生产,以确保公司产品的品牌优势。